LMS для команд 10–100 человек

Корпоративное обучение, которое доходит до людей

Назначайте обязательные курсы с дедлайнами, проверяйте домашки, держите аттестации под контролем. Без слайдов в почте и Excel’я с галочками.

Подходит для команд из

  • Технологические компании
  • Производство и логистика
  • Розничная торговля
  • Медицина и фарма
  • HR и L&D
  • Учебные центры

Три задачи, которые
платформа решает в первую очередь

От обязательного compliance до онбординга и регулярных аттестаций.

Обязательное обучение

Compliance, ОТ, ПБ, информационная безопасность, внутренние политики.

  • Назначьте курс с дедлайном за пару кликов
  • Email-напоминания за 3 дня и за 1 день
  • Отчёт «кто просрочил» в один клик
  • Sequential gating: пока не пройдёт — следующий урок закрыт

Онбординг новичков

Базовый курс за первые 30 дней. Без хаоса в чатах и потерянных PDF.

  • Заведите сотрудника одним кликом — придёт welcome-письмо с паролем
  • Курс автоматически назначается с дедлайном
  • Куратор проверяет домашки и оставляет комментарии
  • Виден прогресс по урокам и затраченным часам

Аттестации и переаттестации

Регулярная проверка знаний с проходным баллом и историей попыток.

  • Проходной балл и ограничение попыток
  • 6 типов вопросов под разные форматы
  • История всех попыток сотрудника
  • Опционально показывать сотруднику его ошибки

Всё, что нужно отделу обучения,
в одной системе

Курсы, тесты, домашки, дедлайны, кураторы и отчёты — без интеграций со сторонними сервисами.

Обязательные курсы с дедлайнами

Назначайте курс со сроком — система сама напомнит за 3 дня, за 1 день и при просрочке. С учётом часового пояса компании.

6 типов вопросов в тестах

Текст, число, один и несколько вариантов, да/нет, загрузка файла. Два режима оценки — по баллам или по правильным ответам.

Домашка с куратором

Сотрудник присылает текст и файлы. Куратор проверяет, одобряет или возвращает на доработку с комментарием.

Sequential gating и тесты-блокеры

Следующий урок открывается только после завершения предыдущего. Тест-блокер не пускает дальше, пока не набран проходной балл.

Тесты внутри уроков

Вставляйте проверочные вопросы прямо в текст урока через визуальный редактор. Сотрудник проверяет понимание материала по ходу чтения.

Поиск по базе знаний

Cmd / Ctrl + K — глобальный поиск с опечатками. Курсы, уроки, тесты, сотрудники. У сотрудника видны только доступные материалы.

Сотрудник без саморегистрации

HR заводит email и пароль, сотрудник получает welcome-письмо со ссылкой для входа. Не нужно ждать самостоятельной регистрации.

Несколько юрлиц в одном аккаунте

Если у вас несколько компаний или отделов — переключайтесь между ними одной кнопкой. Данные изолированы.

Четыре шага до запуска обучения

1

Заведите команду

Добавьте email’ы сотрудников — каждый получит welcome-письмо с паролем и ссылкой для входа.

2

Соберите курс

Модули, уроки в визуальном редакторе, тесты и домашки. Подойдёт для онбординга, compliance и аттестаций.

3

Назначьте обучение

Отметьте курс как обязательный, поставьте дедлайн и выберите куратора, который будет проверять работы.

4

Следите за прогрессом

Отчёты по просроченным и активным с дедлайном. Видно, у кого что зависло, без сбора галочек в Excel.

Частые вопросы

Нет. HR или администратор заводит сотрудника по email и паролю. Сотрудник получает welcome-письмо с данными для входа и сразу видит назначенные курсы.

Да. Кабинет сотрудника адаптирован под смартфоны и планшеты — курсы, тесты и домашки доступны с любого устройства через браузер.

При назначении курса отметьте «обязательно» и укажите дедлайн. Система сама отправит напоминания за 3 дня, за 1 день и при просрочке, с учётом часового пояса компании.

Сотрудников можно добавить вручную или массово — по списку email’ов. Каждому автоматически создаётся учётная запись и отправляется welcome-письмо.

Данные хранятся на серверах в России, между арендаторами данные изолированы. Пароли хранятся в виде scrypt-хешей, передача данных — по HTTPS.

Готовы навести порядок
в корпоративном обучении?

Заведите команду и назначьте первый обязательный курс уже сегодня.

Войти в систему